组织思想: 人格平等,岗位平等,热爱企业。
能者上,平者让,庸者下。
让有能力有意愿并能承担责任的员工走向管理岗位
薪酬思想: 高薪高责任,高薪高效率(制定政策,通过工作实践,实现利益分配)
责任思想: 允许出错,不允许故意犯错;
允许出错,不允许推卸责任;
奖罚分明,弘扬正气,鼓励先进。