组织思想： 人格平等，岗位平等，热爱企业。
能者上，平者让，庸者下。
让有能力有意愿并能承担责任的员工走向管理岗位
薪酬思想： 高薪高责任，高薪高效率（制定政策，通过工作实践，实现利益分配）
责任思想： 允许出错，不允许故意犯错；
允许出错，不允许推卸责任；
奖罚分明，弘扬正气，鼓励先进。
